Objavljivanje vodiča poklopilo se s predstavljanjem izazova atipičnog rada, koje su organizirale te četiri federacije 8. i 9. rujna u Bruxellesu.
Sektori umjetnosti, medija i zabave su karakteristični po tome da se temelje na projektima i tradiciji freelance poslova, što znači da su ispred promjena i već pokazuju trendove koji će se vjerojatno u budućnosti proširiti potaknuti, između ostalog, i porastom broja internetskih platformi i drugih oblika digitalnog poslovanja.
Radni uvjeti obavljanja atipičnih poslova na europskom tržištu rada ukazuju na niz faktora koji bi mogli dovesti do prekarnog rada i ranjivosti:
- slaba ili nikakva sigurnost zaposlenja ili zakonske/konvencionalne/ugovorne zaštite
- nesiguran, nizak ili neodgovarajući dohodak
- nepostojanje radnikovog izbora u pogledu osnovnih radnih uvjeta kao što je radno mjesto, opis - posla, radno vrijeme, itd.
- nepostojanje prave socijalne zaštite u slučaju nezaposlenosti, trudnoće ili majčinstva, gubitka - sposobnosti (npr. bolesti, nezgoda) i starosti
- nizak standard zdravstvenog osiguranja
- ograničen pristup mogućnostima dodatnog obrazovanja
- ograničeno sindikalno zastupanje ili kolektivno pregovaranje.
Među sindikatima, pa čak i nekim tvorcima politika, raste zabrinutost da mnogi oblici dogovora o radu radnicima ne pružaju adekvatnu zaštitu i da za posljedicu imaju porast prekarskog rada. Zakonski okviri, sustavi inspekcija rada, aktivna politika tržišta rada i sudski sustav će se morati modernizirati da bi postali dostupni svim radnicima, bez obzira na prirodu njihovog zaposlenja ili dogovora o radu.
Izvor: EFJ