Aktualno > Vijesti

15 točaka za poboljšanje uvjeta rada novinara na zapadnom Balkanu i u Turskoj

22.12.2016.

Europska federacija novinara (EFJ) i njena članica, Udruženje profesionalnih novinara Albanije (APJA), organizirali su radionicu za trening trenera u Tirani u okviru projekta pod nazivom „Izgradnja povjerenja u medije u jugoistočnoj Europi i Turskoj“ (#TrustinMediaSEE), koji financijski podupire UNESCO.

Tim Dawson, predsjednik NUJ-a iz Velike Britanije, na tom je događanju imao ulogu stručnjaka i održao radionicu utemeljenu na svom dugogodišnjem iskustvu sindikalista u Engleskoj za kolege iz Albanije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Turske i s Kosova te predstavnike španjolskog sindikata.

Sudionici su proučili i razmijenili primjere različitih praksi o 15 točaka: sindikalnom sporazumu, elementima traženih plaća, različitim tehnikama kolektivnog pregovaranja, godišnjim plaćama u odnosu na nove činjenice, potvrđivanju prednosti sindikata, obrazovanju vlasnika medija, radu na praksi, zahtjevima vezanim uz načela, izgradnji veza s radnicima u istoj medijskoj grupaciji, korištenju međunarodne mreže sindikata, pozivanju novinara na kolektivno organiziranje, njegovanju kolektivnog razmišljanja, stalnom radu predstavnika zaposlenih, vidljivosti radnog mjesta i procedurama rješavanja sukoba.

Armand Shullaku, predsjednik APJA, naglasio je nepostojanje stvarnog pregovaračkog ugovora između novinara i poslodavaca te stvarne neovisnosti novinarskog sindikata. To su potkrijepili primjerima dviju televizijskih stanica koje su zatvorene jer su se bavile istraživanjima.

Trener iz Bosne i Hercegovine izrazio je zadovoljstvo postojanjem dobrih zakonskih jamstava, ali je bio iznimno kritičan prema praksi. Najveći problem u Bosni i Hercegovini vidi u netransparentnosti financiranja medijskog sektora, političkog uplitanja u politiku medijskih kuća i velikom broju tužbi za klevete. Naglašava kako ugovori ne odražavaju stvarnu visinu plaća novinara, jer se dio plaća „na crno“.

Trener s Kosova je iznio podatak da je ondje prosječna plaća novinara između 200 i 500 eura i da isplate uvijek kasne, da nema plaćenih praznika ni prekovremenih sati, već da se može dobiti samo jedan slobodan dan tjedno.

Trener iz Crne Gore podsjetio je na zaključke nedavne studije koju je objavila Platforma za zagovaranje medijskih sloboda i sigurnost novinara: prosječna novinarska plaća je 500 eura, cenzura i samocenzura su u porastu jer nedostaje transparentnosti u financiranju medijske industrije javnim sredstvima.

Turski je trener iznio sažetak nasilja nad medijima od srpnja 2016., nakon neuspjeha puča: više od 120 novinara u zatvoru, 176 medija zatvoreno i više od 2500 novinara otpušteno. “Tabuom je postalo pisati ne samo o kurdskom pitanju, ratu u Siriji ili korupciji, već su i 'obične' teme kao Božić ili Sveti Nikola postale opasne. I zbog toga se može dobiti premještaj.“

Zbog ideja i primjera iz prakse iznesenih na radionici sudionici su zatražili da se ona ponovi za ostale kolege. EFJ će sljedeće godine organizirati follow-up da se vidi utjecaj te vrste obrazovanja.

Izvor: EFJ

Europska federacija novinara (EFJ) i njena članica, Udruženje profesionalnih novinara Albanije (APJA), organizirali su radionicu za trening trenera u Tirani u okviru projekta pod nazivom „Izgradnja povjerenja u medije u jugoistočnoj Europi i Turskoj“ (#TrustinMediaSEE), koji financijski podupire UNESCO.

Tim Dawson, predsjednik NUJ-a iz Velike Britanije, na tom je događanju imao ulogu stručnjaka i održao radionicu utemeljenu na svom dugogodišnjem iskustvu sindikalista u Engleskoj za kolege iz Albanije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Turske i s Kosova te predstavnike španjolskog sindikata.

Sudionici su proučili i razmijenili primjere različitih praksi o 15 točaka: sindikalnom sporazumu, elementima traženih plaća, različitim tehnikama kolektivnog pregovaranja, godišnjim plaćama u odnosu na nove činjenice, potvrđivanju prednosti sindikata, obrazovanju vlasnika medija, radu na praksi, zahtjevima vezanim uz načela, izgradnji veza s radnicima u istoj medijskoj grupaciji, korištenju međunarodne mreže sindikata, pozivanju novinara na kolektivno organiziranje, njegovanju kolektivnog razmišljanja, stalnom radu predstavnika zaposlenih, vidljivosti radnog mjesta i procedurama rješavanja sukoba.

Armand Shullaku, predsjednik APJA, naglasio je nepostojanje stvarnog pregovaračkog ugovora između novinara i poslodavaca te stvarne neovisnosti novinarskog sindikata. To su potkrijepili primjerima dviju televizijskih stanica koje su zatvorene jer su se bavile istraživanjima.

Trener iz Bosne i Hercegovine izrazio je zadovoljstvo postojanjem dobrih zakonskih jamstava, ali je bio iznimno kritičan prema praksi. Najveći problem u Bosni i Hercegovini vidi u netransparentnosti financiranja medijskog sektora, političkog uplitanja u politiku medijskih kuća i velikom broju tužbi za klevete. Naglašava kako ugovori ne odražavaju stvarnu visinu plaća novinara, jer se dio plaća „na crno“.

Trener s Kosova je iznio podatak da je ondje prosječna plaća novinara između 200 i 500 eura i da isplate uvijek kasne, da nema plaćenih praznika ni prekovremenih sati, već da se može dobiti samo jedan slobodan dan tjedno.

Trener iz Crne Gore podsjetio je na zaključke nedavne studije koju je objavila Platforma za zagovaranje medijskih sloboda i sigurnost novinara: prosječna novinarska plaća je 500 eura, cenzura i samocenzura su u porastu jer nedostaje transparentnosti u financiranju medijske industrije javnim sredstvima.

Turski je trener iznio sažetak nasilja nad medijima od srpnja 2016., nakon neuspjeha puča: više od 120 novinara u zatvoru, 176 medija zatvoreno i više od 2500 novinara otpušteno. “Tabuom je postalo pisati ne samo o kurdskom pitanju, ratu u Siriji ili korupciji, već su i 'obične' teme kao Božić ili Sveti Nikola postale opasne. I zbog toga se može dobiti premještaj.“

Zbog ideja i primjera iz prakse iznesenih na radionici sudionici su zatražili da se ona ponovi za ostale kolege. EFJ će sljedeće godine organizirati follow-up da se vidi utjecaj te vrste obrazovanja.

Izvor: EFJ